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            公司還注重勞逸結合，關心員工的身心發展，每年在公司內外開展各種各樣的活動，如：組織集體出游、聚餐，在公司內小聚、舉行游園活動、抽獎活動等。
        
            


        
    公司還注重勞逸結合，關心員工的身心發展，每年在公司內外開展各種各樣的活動，如：組織集體出游、聚餐，在公司內小聚、舉行游園活動、抽獎活動等。
        


        
    公司還注重勞逸結合，關心員工的身心發展，每年在公司內外開展各種各樣的活動，如：組織集體出游、聚餐，在公司內小聚、舉行游園活動、抽獎活動等。?2013年5月2日全體員工赴東興游玩時留影；???公司游園活動現場剪影；??2013年年飯聚餐，抽獎活動現場。
        




        

    

            
        
            盛唐公司2012年年度先進表彰大會評優評先
        
            


        
    盛唐公司2012年年度先進表彰大會評優評先
        


        
    公司為了肯定優秀員工、先進班組，每年度都會在員工當中舉行評優評先評優秀工作，鼓勵優秀員工、班組再接再厲，激勵未評上的員工更加認真努力的工作，力爭來年獲評。2012年度經過初選、復選等程序，評選產生了以下優秀員工，他們分別是：李生龍、吳金卓、周海寧、盧文英、李生妹、李國榮、吳樹團、黃川濱、梁小芹、黎洪平、杜敏華、李生梅、梁光環優秀班組獎：化驗室（黃志鋒、李德飛、黃海玉、梁愛珍）機修班（黃川濱、黎洪平
        




        

    

            
        
            盛唐公司全體員工參加西點管理模式之執行力訓練
        
            


        
    盛唐公司全體員工參加西點管理模式之執行力訓練
        


        
    盛唐公司重視企業發展，深知企業發展，除了先進的設備，還需要優良的人才。所以，盛唐公司每年都出資送員工出去學習、培訓。如邀請深圳中旭教育集團親臨我縣，對盛唐公司全體員工進行西點管理模式之執行力的培訓；此外，還外送員工到北京、深圳、四川、南寧等地參加領導執行力、管理能力等方面的培訓，以提高領導層的管理能力，到目前為止，公司共出資送員工到廣西城市職業學院深造五人次。?盛唐公司全體員工參加西點管理模式之執
        




        

    

            
        
            2010年12月8日，自治區、崇左市、扶綏縣統戰部領導到盛唐公司指導工作；
        
            


        
    2010年12月8日，自治區、崇左市、扶綏縣統戰部領導到盛唐公司指導工作；
        


        
    2010年12月8日，自治區、崇左市、扶綏縣統戰部領導到盛唐公司指導工作；
        




        

    

            
        
            時任崇左市市委書記羅殿龍，在時任扶綏縣縣長吳強等人的陪同下到盛唐公司指導工作；
        
            


        
    時任崇左市市委書記羅殿龍，在時任扶綏縣縣長吳強等人的陪同下到盛唐公司指導工作；
        


        
    時任崇左市市委書記羅殿龍，在時任扶綏縣縣長吳強等人的陪同下到盛唐公司指導工作；
        




        

    

            
        
            中國礦大的劉教授親臨盛唐公司，到生產車間、生產一線指導生產工作；
        
            


        
    中國礦大的劉教授親臨盛唐公司，到生產車間、生產一線指導生產工作；
        


        
    中國礦大的劉教授親臨盛唐公司，到生產車間、生產一線指導生產工作；
        




    

    

        
        

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